Министерство труда Казахстана приняло приказ от 19 марта 2024 года, внесший изменения в Единые правила исчисления средней заработной платы.
Изменения касаются порядка исчисления средней заработной платы при суммированном учете рабочего времени. В соответствии с новыми правилами, средняя заработная плата работника, за исключением оплаты листа временной нетрудоспособности, теперь рассчитывается путем умножения среднего часового заработка на среднедневное количество рабочих часов и количество календарных дней события.
Среднедневное количество рабочих часов теперь исчисляется путем деления среднемесячного количества рабочих часов на среднемесячное количество календарных дней без учета праздничных дней, согласно балансу рабочего времени календарного года, который действует на начало события.
Кроме того, в новых правилах утверждается, что при суммированном учете рабочего времени актом работодателя может быть предусмотрен иной порядок расчета средней заработной платы, при условии, что это не ухудшает положение работников.
Приказ начинает действовать с 12 апреля 2024 года.
