Каждый трудовой контракт в Казахстане сопровождается уплатой различных налогов, и важно знать, какие обязательные платежи взимаются с заработной платы. В 2023 году в стране вступили в силу несколько изменений в налоговом законодательстве, касающиеся как работников, так и работодателей.
1. Обязательное Пенсионное Взнос (ОПВ):
- Ставка: 10%.
- Учитывается доход не более 50 МЗП (3,5 млн тенге).
- Регламентируется Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
2. Обязательное Социальное Медицинское Страхование (ВОСМС):
- Ставка: 2%.
- Учитывается доход не более 10 МЗП (700 тыс. тенге).
- Прописано Законом РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (ч. 1, ст. 28).
3. Обязательное Социальное Страхование (СО):
- Ставка: 3,5%.
- Регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании» (ч. 1, ст. 14).
4. Обязательное Социальное Медицинское Страхование Работников (ООСМС):
- Ставка: 3%.
- Установлено Законом РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (ч. 1, ст. 27).
5. Единый Платеж:
- Введен с 1 января 2023 года.
- Применяется по собственному желанию субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства.
- Включает ИПН, ОПВ, ОПВР (с 2024 года), СО, ВОСМС и ООСМС.
- Ставка в 2023 году составляет 20%.
Процедура Расчета:
- Определить налогооблагаемый доход за месяц, включая дополнительные выгоды, предоставленные работодателем.
- Отнять все вычеты (ОПВ, ВОСМС, накопительное страхование, стандартный вычет 14 МРП и другие) от налогооблагаемой суммы.
- Применить ставку ИПН (в 2023 году — 10%) к оставшейся сумме.
Эти налоговые изменения призваны обеспечить более прозрачную систему и более широкие возможности для малого предпринимательства, снизив налоговую нагрузку и упростив процедуры уплаты.
