23 июня в стране отмечается День государственного служащего. По данным на 1 января 2024 года, в государственных органах Казахстана работают 84 482 человека, сообщает Uznai.kz.
Это сотрудники самых разных направлений — от специалистов в области юриспруденции и финансов до ИТ-экспертов и администраторов. Средний возраст казахстанского госслужащего составляет 40 лет, а стаж работы — около 12 лет. При этом женщины составляют 55,8% от общего числа служащих, 39% из них занимают руководящие должности.
В госорганах также трудятся 942 человека с особыми потребностями, что составляет 1,1% от общего числа работников.
Обновления и реформы в системе госслужбы
Государственная служба в Казахстане продолжает проходить этапы модернизации. В 2024 году Агентство по делам госслужбы внедрило 24 новых нормативных правовых акта, началась цифровизация HR-процессов, в том числе через платформу «Е-қызмет», где теперь доступен онлайн-подбор кандидатов на вакансии.
Среди нововведений:
-
ужесточение правил по допуску к службе;
-
запрет на участие в азартных играх;
-
ответственность за проступки, совершённые на прежних должностях;
-
обновления в конкурсной системе отбора.
Изменения коснулись приказов:
-
№ 40 от 21.02.2017 — обновлены правила отбора на должности корпуса «Б». Теперь система автоматически запрашивает информацию о здоровье и юридической благонадёжности кандидатов.
-
№ 13 от 15.01.2024 — ужесточены правила по назначению без конкурса. Причины отказа могут включать:
-
наличие дисциплинарных взысканий;
-
подтверждённые случаи нарушений или критики в СМИ;
-
неудовлетворительные оценки работы;
-
административные правонарушения.
-
Курс на человека
В июне 2025 года Президент Касым-Жомарт Токаев утвердил обновлённую Концепцию развития государственного управления до 2030 года. В центре документа — потребности человека. Цель реформ — построение прозрачного, эффективного и отзывчивого государственного аппарата, который будет не только выполнять функции, но и активно реагировать на запросы граждан.
