Подоходный Налог в Казахстане: Основные Положения и Изменения в 2023 году
Каждый трудящийся в Казахстане принимает на себя фискальную ответственность в виде подоходного налога, который взимается с доходов и перечисляется в государственную казну через работодателя, выступающего в роли налогового агента. Действующее налоговое законодательство строго регулирует этот процесс.
По словам статьи 322 Налогового кодекса, зарплата, получаемая в наличной или безналичной форме в связи с трудовыми отношениями, подлежит обложению индивидуальным подоходным налогом (ИПН). В дополнение к денежным выплатам, налогообложению подлежат доходы в натуральной форме и материальные выгоды.
В 2023 году ставка ИПН остается на уровне 10%, как установлено ст. 320 Налогового кодекса. Однако, следует отметить, что согласно внесенным изменениям в Налоговый кодекс от 11 июля 2022 года, ставка 5% к определенным видам доходов была упразднена. Теперь 10% ставка ИПН применяется ко всем доходам.
Изменения также затронули налоговые вычеты. Налогооблагаемый доход уменьшается за счет сумм, уплаченных сотрудниками в виде обязательных платежей: обязательное пенсионное взнос (ОПВ), взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) и накопительное страхование. Кроме того, применяются стандартные вычеты: 14-кратный размер минимальной размерной пенсии (МРП) в месяц (48 300 тенге), вычет на медицинские расходы не более 94 МРП в год (324 300 тенге).
Отдельные категории граждан, такие как ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды и их родители, а также опекуны, имеют право на дополнительный вычет в размере 882 МРП в год (3 042 900 тенге). Эти меры способствуют справедливому распределению налогового бремени, обеспечивая социальную поддержку и благоприятные условия для всех категорий работников в Казахстане.
